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企業法務のスタッフが全国的に不足しています
企業法務の求人について

企業法務のスタッフが全国的に不足しています。

法務の仕事を求める人は多いのですが、ミスマッチが起っている状況なのです。

企業側が求人の際に求めるスキルはズバリ実務経験、しかし大手企業で3年から5年の実務経験を積んでいる人は、そう多くありません。

若手を指導できる法務スタッフがすでに企業サイドに在籍していればまだいいのですが、そういった人材も不足しているというのが現状です。

例えば、ゲーム会社などが契約書の作成や各案件の法的リスクのチェックなどで法務スタッフを募集していても、その求人に応えられる、ゲームの知識を持った法務業務を行う人材がいないという状況が生まれています。

国内ユーザーだけでなく、海外のゲームユーザーに提供しても問題のないゲームを作るという内容になると、どんなことが法的リスクになるのかを、チェックしていくのにゲームの知識は欠かせません。

さまざまな企業でさまざまな事業に対して、法務スタッフの求人を出しています。

人材募集で求められるスキルも、知的財産関連業務の割合が高くなってきているのです。

法的トラブルへの対応は、問題が雪だるま的に大きくなる場合もあります。

なかなかハードな仕事ですが、やりがいのある仕事とも言えるでしょう。

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